Рекомендации министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремально высоких температур
Рекомендации министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области по организации режимов труда и отдыха работников
в условиях экстремально высоких температур
В настоящее время в Самарской области установились погодные условия с высокой температурой воздуха. Работа в нагревающем микроклимате сопровождается напряжением деятельности различных функциональных систем организма, приводит к ухудшению самочувствия, снижению работоспособности и производительности труда, может быть причиной нарушения состояния здоровья.
В соответствии со статьёй 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работников. Одним из способов уменьшения термической нагрузки на организм работника может быть снижение продолжительности ее воздействия.
В целях защиты работающих от возможного перегревания время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) может быть ограничено величинами, приведенными в таблице.
Время пребывания на рабочих местах
при температуре воздуха выше допустимых величин*
|
Температура воздуха на рабочем месте, 0С |
Время пребывания (не более указанного времени) при категориях работ, ч
|
||
|
Iа-Iб (работы, выполняемые сидя или стоя с незначительными физическими нагрузками) |
IIа-IIб (работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей до 10 кг) |
III (работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей свыше 10 кг) |
|
|
32.5 |
1 |
- |
- |
|
32.0 |
2 |
- |
- |
|
31.5 |
2.5 |
1 |
- |
|
31.0 |
3 |
2 |
- |
|
30.5 |
4 |
2.5 |
1 |
|
30.0 |
5 |
3 |
2 |
|
29.5 |
5.5 |
4 |
2.5 |
|
29.0 |
6 |
5 |
3 |
|
28.5 |
7 |
5.5 |
4 |
|
28.0 |
8 |
6 |
5 |
|
27.5 |
- |
7 |
5.5 |
|
27.0 |
- |
8 |
6 |
|
26.5 |
- |
- |
7 |
|
26.0 |
- |
- |
8 |
Кроме того, в целях профилактики неблагоприятного воздействия вредных факторов работодателем могут использоваться защитные мероприятия (средства индивидуальной защиты, помещения для отдыха, регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе и др.).
При работе, сопровождающейся существенной термической нагрузкой на организм человека (повышенная температура воздуха, физическая работа категории IIа - III, использование спецодежды из воздухо- и влагонепроницаемых материалов), которая может привести к повышению температуры тела до 38 °C и выше, необходимо обеспечение медицинского контроля за работающими в течение рабочей смены.
В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха следует поддерживать на уровне
24 - 25 °C. Это условие необходимо соблюдать, чтобы избежать охлаждения организма вследствие большого перепада температур (поверхность тела - окружающий воздух) и усиленной теплоотдачи испарением пота.
В случае уменьшения продолжительности ежедневной работы (смены) оплата труда работников за время, на которое уменьшено рабочее время, может производиться в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Кроме того, с учетом прогнозов метеослужб может быть рекомендовано предоставление по соглашению между работодателем и работником краткосрочных ежегодных оплачиваемых отпусков вне графика.
С рекомендациями Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур воздуха можно ознакомиться по ссылке:
https://www.rospotrebnadzor.ru/about/info/predpr/news_predpr.php?ELEMENT_ID=14821&sphrase_id=2559943
Дата создания: 13.07.2020 14:11