С О Б Р А Н И Е                                                

            П Р Е Д С Т А В И Т Е Л Е Й                                                   

           СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ                                                                         ПРОЕКТ

                          КРАСНЫЕ КЛЮЧИ

         МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА                                                  

                   ПОХВИСТНЕВСКИЙ

               САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

                      четвертого созыва

 

                        Р Е Ш Е Н И Е

            ________2024г. № ___

                   с. Красные Ключи

О внесении  изменений в Положение о муниципальной службе в сельском поселении Красные Ключи муниципального района Похвистневский Самарской области

 

     В целях приведения Положения о муниципальной службе в сельском поселении Красные Ключи муниципального района Похвистневский Самарской области, утвержденного решением Собрания представителей сельского поселения Красные Ключи муниципального района Похвистневский Самарской области от 22.08.2016 № 49  в соответствие  с действующим Законодательством РФ, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом сельского поселения Красные Ключи муниципального района Похвистневский Самарской области, Собрание представителей сельского поселения Красные Ключи муниципального района Похвистневский Самарской области

РЕШИЛО:

        Внести в Положение «О муниципальной службе в сельском поселении Красные Ключи муниципального района Похвистневский Самарской области», утвержденное Решением Собрания представителей сельского поселения Красные Ключи муниципального района Похвистневский Самарской области от 22.08.2016 № 49 следующие изменения:

1. В пункте 2 статьи 1 слова «Глава сельского поселения Красные Ключи» заменить словами «представитель нанимателя (работодатель)».
2. В статью 1 добавить пункт 3 следующего содержания:

«3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава сельского поселения, руководитель органа местного самоуправления или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя)».

3. В пункте 3 статьи 3 слова «сельском поселении Красные Ключи муниципального района Похвистневский» заменить словами «Самарской области».

 

4. Дополнить статьей 7.1 следующего содержания:

«Статья 7.1. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

 

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.

 

5. Дополнить статьей 7.2 следующего содержания:

«Статья 7.2. Представление анкеты, сообщение об изменении сведений, содержащихся в анкете, и проверка таких сведений

 

1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу представляет анкету.

2. Муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.

3. Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации.

4. Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица. Проверка сведений, содержащихся в анкете, осуществляется кадровой службой муниципального органа путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца со дня получения указанного запроса.

 

6. Подпункт 9 пункта 1 статьи 10 изложить в следующей редакции:

«9) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.

 

7. Пункт 1 статьи 10 дополнить подпунктом 9.1 следующего содержания:

«9.1) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;».

 

8. Пункт 1 статьи 10 дополнить подпунктом 12 следующего содержания:

«12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 7.2 настоящего Положения, за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - сведения, содержащиеся в анкете)».

9. Подпункт 2 пункта 3 статьи 13 изложить в следующей редакции:

«2) анкету, предусмотренную статьей 7.2 настоящего Положения».

 

10. Подпункт 4 пункта 3 статьи 13 изложить в следующей редакции:

«4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые».

11. Подпункт 6 пункта 3 статьи 13 изложить в следующей редакции:

«6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые».

12. Пункт 4 статьи 13 изложить в следующей редакции:

«4. Сведения (за исключением сведений, содержащихся в анкете), представленные в соответствии с настоящим Положением  гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке».

13. Пункты 7 и 8 статьи 13 изложить в следующей редакции:

«7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы».

 

14. В статью 13 добавить пункт 9 следующего содержания:

«9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий».

15. Подпункт 2 пункта 1 статьи 15 считать утратившим силу.
16. В подпункте 3 пункта 1 статьи 15 после слова «статьями» добавить цифру «7,».
17. В пункт 1 статьи 15 добавить подпункт 5 следующего содержания:

«5) приобретения муниципальным служащим статуса иностранного агента.».

18. Пункт 3 статьи 17 изложить в следующей редакции:

«3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней».

 

19. В статью 17 добавить пункт 6 следующего содержания:

«6. Финансирование расходов, связанных с предоставлением основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальному служащему в  сельском поселении Красные Ключи, осуществляется за счет средств местного бюджета».

 

20. В пункте 2 статьи 18 цифру «15» изменить на «10».

 

21. Пункт 4 статьи 18 изложить в следующей редакции:

«4. Муниципальным служащим в Самарской области, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.».

 

22. Пункт 5 статьи 18 исключить.

 

23. Пункт 3 статьи 24 после слов "трудовую книжку" дополнить словами "(если она ведется)".

 

24. Пункт 3 статьи 25 изложить в следующей редакции:

«3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года №25 – ФЗ.».

 

25. В статью 25.1 добавить подпункт 1.1 следующего содержания:

«1.1. Муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года №25-ФЗ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3 - 6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

 

26. Подпункт 1 пункта 3 статьи 25.1 изложить в следующей редакции:

«1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений или в соответствии со статьей 13.4 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" уполномоченным подразделением Администрации Президента Российской Федерации.

 

27. В пункт 3 статьи 25.1 добавить подпункт 2.1 следующего содержания:

«2.1) доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия)»

 

28. Пункт 6 статьи 25.1 изложить в следующей редакции:

«6. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27  Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года №25-ФЗ, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу».

 

29. В статью 25.1. добавить пункт 7 следующего содержания:

«7. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"».

 

30. Пункт 4 статьи 26 изложить в следующей редакции:

«4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации».

 

31. Пункт 11 статьи 26 изложить в следующей редакции:

«11) организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на муниципальную службу и в период ее прохождения муниципальным служащим;».

 

32. В статью 26 добавить пункт 11.1 следующего содержания:

«11.1) оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну».

 

33. Пункт 4 статьи 26.1 изложить в следующей редакции:

«4. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, получающие профессиональное образование соответствующего уровня впервые и не имеющие обязательств по ученическому или иному договору, влекущему возникновение трудовых отношений после окончания обучения. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного частью 5 настоящей статьи, соответствовать требованиям, установленным настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы».

 

         2.   Настоящее решение опубликовать в газете « Сельские вести поселения Красные Ключи» и на сайте сельского поселения Красные Ключи муниципального района Похвистневский Самарской области в сети «Интернет».    

         3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Председатель Собрания представителей

сельского поселения Красные Ключи                                                           Д.В. Ромаданов

 

Глава сельского поселения                                                                             Н.М. Атласов